Excursão a pé Afro Sampa

Comece o passeio na Biblioteca Mário de Andrade, uma pedra angular histórica da identidade cultural de São Paulo. Saiba sobre as contribuições do escritor modernista Mário de Andrade e sua dedicação à preservação da cultura brasileira, incluindo tradições afro-brasileiras. Destaque: O papel da biblioteca na preservação cultural e a conexão com a identidade afro-brasileira.

Visite o Teatro Municipal de São Paulo, um local histórico para a fundação do Movimento Negro Unificado (MNU) em 1978. Entenda o papel significativo que o teatro desempenhou na resistência contra o racismo durante a ditadura militar. A história de como jovens negros da periferia moldaram movimentos culturais apesar de barreiras econômicas e raciais.

Explore a Igreja de Nossa Senhora do Rosário dos Homens Negros, uma das irmãs negras mais antigas de São Paulo. Descubra como este site foi crucial para a ajuda mútua, a resistência negra e a preservação das tradições religiosas afro-brasileiras. O papel da igreja na oferta de santuário aos escravizados e no sincretismo religioso que surgiu.

Era um lugar de sofrimento para africanos escravizados que foram despojados de sua herança e forçados a um sistema brutal de escravidão. É um lugar-chave de memória em São Paulo, onde a história da cidade de opressão negra é reconhecida.

Visite o Casa Preta Hub, um espaço de colaboração para empresários negros. Saiba sobre seu impacto no empoderamento de empresários negros e preservação da cultura afro-brasileira através da arte, negócios e cultura. O papel da Casa Preta na promoção de oportunidades criativas e econômicas para a comunidade negra.

Educafro é uma organização não governamental fundada por Frei David dos Santos, dedicada à luta contra a discriminação racial e promoção da inclusão educacional para pessoas negras e de baixa renda no Brasil. Sua missão é apoiar o acesso a universidades públicas e privadas através de bolsas de estudo, cursos preparatórios e apoio psicológico. Educafro também defende políticas positivas como quotas raciais e promove a diversidade étnica no mercado de trabalho. A abordagem da organização combina conteúdo acadêmico com treinamento de cidadania, educação anti-racista e promoção da cultura afro-brasileira e identidade negra.